A šta ćeš ti da budeš kad porasteš?

Pisac govora, urednik komunikacija na društvenim mrežama, vođa/član muzičke grupe, disk džokej, estradni imitator, estradni muzičar, igrač u noćnom klubu, kafe-kuvar, perač sudova... To su samo neka od zanimanja koja su dobila svoje mesto u novoj evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje.

U emisiji "O tome se priča" govorili smo o uvođenju novih šifri u Jedinstveni kodeks šifara za evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. Šta to znači? U pitanju su zanimanja koja su, za neke možemo da kažemo napokon, dobila svoje mesto u evidenciji o zapošljavanju.

Nacionalna asocijacija praktičara/ki omladinskog rada NAPOR uspela je sopstveni dugogodišnji trud da stavi na papir, pa je tako omladinski radnik našao mesto među ostalim šiframa. Ali, tu su i zanimanja zbog kojih smo se zapitali: da li su to stvarno zanimanja koja bi trebalo da budu uvedena u evidenciju nacionalne službe?

Programski koordinator i omladinski radnik iz NAPOR-a Nemanja Obradović je zajedno sa kolegama uložio veliki napor kako bi Ministarstvo za zapošljavanje, boračka i socijalna pitanja napokon shvatilo neophodnost uvođenja omladinskog radnika u evidenciju i samim tim prihvativši ga kao zanimanje. I šta se dogodilo? Od ove godine, zanimanje omladinski/a radnik/ca smatra se zanimanjem i ima svoju šifru u Jedinstvenom kodeksu šifara za evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje. Nemanja kaže da se zanimanje omladinski radnik više razvija nakon što je država ušla u tranziciju ka kapitalizmu, tako da danas imamo pomagačku oblast i zanimanja koja bi značila da bi omladinski radnik trebalo da podrži mlade ljude da ostvare svoje potencijale.

"U državi nije ni postojao jasan konsenzus o tome šta je omladinski radnik, ni kako bi on trebalo da izgleda i da se sprovodi ovde. Mi smo po uzoru na neke zapadne zemlje pokrenuli proces da se omladinski rad sprovodi kroz ulogu nevladinih organizacija, a mi ga nakon ovog priznavanja vidimo i u sistemu. Bitno je da mladi imaju podršku da izraze svoje socijalne veštine i vrednosti, jer će ih to osnažiti da doprinose društvu i zajednici u kojoj žive", rekao je Nemanja.   

Emisiju "O tome se priča" poslušajte u plejeru:

Nemanja kaže da omladinski radnik nije isto što i volonter, ali dodaje i da imamo specifičnu situaciju u našoj državi.

"Pre deset godina sprovedeno je istraživanje o omladinskom radu u Srbiji, sa 88,9 odsto omladinskih radnika koji su angažovani volonterski. Na žalost, mislim da ta situacija do danas nije promenjena. Nakon osam godina zagovaranja danas imamo mogućnost da, tim priznavanjem, dobijemo uvođenje omladinskog radnika i kroz formalno obrazovanje. A tu je i prepoznavanje i priznavanje od strane institucija. Na žalost, naš sistem kancelarija za mlade ne funkcioniše baš najbolje, jer su tu ljudi po političkoj osnovi, bez ikakvih kompetencija, za rad na tim pozicijama. Ovo uvođenje će nam sada doneti to da određene veštine moraju biti prepoznate i  omladinski radnik ih mora imati. I ljudi koji budu dolazili na te pozicije moraju da poseduju sve veštine i sposobnosti", objašnjava Nemanja gostujući u emisiji "O tome se priča".

Spisak zanimanja koja su uvedena u Jedinstveni kodeks šifara za evidenciju Nacionalne službe za zapošljavanje je veoma velik i krajnje interesantan: analitičar zanimanja, analitičar politike zapošljavanja, savetnik za zapošljavanje, specijalista za kadrove, stručnjak za karijerno vođenje i savetovanje...

Nemanja ističe da mu je svakako bilo zanimljivo da vidi koja su sve nova zanimanja uvedena.

"Za priznavanje nekih zanimanja se čeka i do dvadeset godina. Iskreno mislim da nisu bili vođeni ikakvom logikom i ja pokušavam da shvatim kako su se neka zanimanja našla tu. Mislim da ih ne možemo sve ubaciti u isti koš i praviti određen profil. To me malo plaši. Iako će ovo pomoći ljudima koji će se naći na toj listi zanimanja da pre svega izgrade neke kompetencije i da se napravi okvir tog zanimanja, da vidimo kako se ponaša u sistemu. Mislim da smo mi to sada naopačke napravili, posebno mi je zanimljiv taj di-džejing, pošto to apsolutno nigde ne postoji. Ali eto možda smo mi inovatori. Videćemo kako će to proći", rekao je naš sagovornik.

Milan Inić Jaserštajn koji je naš pozanti Jutjuber kaže da ne vidi smisao uvođenja zanimanja poput Jutjubera u evidenciju.

"Ja ne želim to da budem, ok je ako postoji zanimanje kreator. Bilo bi možda dobro, s obzirom na to da ima dosta kreatora na Jutjubu, pa taman da proknjiže svoja primanja. Ali je svakako rizično da se to stavi kao profesija, jer to većinom rade deca koja nisu ni srednju školu još uvek završila. Ne verujem da bi to želeli da rade kada završe fakultet", rekao je Jaserštajn u našem programu.

Mi smo odgovore potražili i u Ministarstvu zapošljavanja, boračka i socijalna pitanja, ali do emitovanja emisije odgovore na pitanja nismo dobili. 

Ono što nas je između ostalog zanimalo jeste da nam neka stručna osoba rastumači pojedine nejasnoće i obrazloži zbog čega se, na primer, neka zanimanja ponavljaju pod dvostrukim šiframa. Na primer, šifra telohranitelja je 5414.04, a postoji i pratilac/telohranitelj pod šifrom 5162.0

Pored zanimanja koja su dugo čekala da budu zavedena u službi, pojavila su se i neka za koja se čini da su izmišljena, kako bi nečije radno mesto bilo opravdano, kao što su službenik za kopiranje dokumenata ili službenik za razvrstavanje dokumenata. O kriterijijumima na osnovu kojih zanimanja dobijaju šifre u jedinstvenom kodeksu takođe ne znamo ništa.

Pošto nismo uspeli da dobijemo odgovore od zvaničnih lica, evo šta su nam o ovoj temi rekli oni kojih se to tiče, naši mladi sugrađani:

Jelena Mijatović