Zanatlije najtraženije, IT sektor više ne dominira

Tržište rada u Novom Sadu menja se iz meseca u mesec. Poslednjih nedelja najtraženije su zanatlije u najširem smislu, kao i inženjeri svih vrsta, dok IT sektor više nije među najdodominantnijim ponuđačima posla. Oglasi za programere i slična radna mesta postoje i dalje, ali u sve više IT kompanija otpušta se višak zaposlenih.

Đurđina Mačak iz novosadske filijale Nacionalne službe za zapošljavanje kaže da broj nezaposlenih opada iz godine u godinu i da se taj trend nastavio i ove godine. Profili koji se traže drugačiji su nego prošle godine.

"Sve pokazuje da je tržište rada stabilno, nezaposlenost se smanjuje i mi smo i dalje u pozitivnom trendu smanjenja nezaposlneosti: U Novom Sadu trenutno ima oko 25.000 ljudi bez posla. U odnosu na prethodnu godinu, to je manje za oko 15 odsto", tvrdi Đurđina.

Prema njenim rečima, dužina čekanja na posao zavisi od mnogih faktora, ali najvažniji su obrazovanje i potrebe poslodavaca.

"Danas se kod nas sve više traže inženjeri. Velika je potražnja za mašinskim, inženjerima elektotehnike, elektronike, građevinskim inženerima, arhitektama... Traže se i lekari pojedinih specijalnosti, kao i apotekarski tehničari. Ukoliko imate neku od ovih diploma, najbrže ćete doći do angažmana. Što se tiče nižih stepena obrazovanja, najviše se traže zanatlije i u gradu je izraziti deficit kvalifikovanih majstora: bravara, stolara, zidara, tesara, rukovodilaca mašinama. Traženi su i kuvari i konobari, pekari, vozači...", objašnjava Đurđina.

I podaci koje iz nedelje u nedelju izbacuje Infostud pokazuju da najviše mesta ima za dobre zanatlije, kao i za inženjere, Ove nedelje i oni izdvajaju potragu za automehaničarima, električarima, stolarima, bravarima i vodoinstalaterima.

Miloš Turinski iz Infostuda kaže da je u Srbiji najveća potreba uza elektroinženjerima i inženjerima mašinstva.

"Ljudi koji imaju te diplome najlakše i najbrže dođu do posla. Drugi najtraženiji su zanatlije svih vrsta, a i dalje se traže IT stručnjaci, mada nešto manje, pokazuju naša istraživanja“, kaže Turinski

Prema njegovim rečima, od 2020. godine sve je veći deficit radnika i zanatlija koji uglavnom odlaze na zapad da traže bolje uslove rada i mogućnost veće zarade. Za njima, naročito leti, odlaze i ugostitelji, pa Srbija sada već hronično vapi za ovim profilima.

"Problem je takođe i to što mladi ne žele da upisuju srednje stručne škole i ne žele da se bave zanatima, pa se u više oblasti u Srbiji uvozi radna snaga, mahom sa istoka“, kaže Turinski.

Nacionalna služba za zapošljavanje pokrenula je otvaranje klubova za traženje posla, a jedan takav otvoren je u Kikindi. Od januara do kraja avgusta, obuku u okviru programa prošlo je devedeset devet polaznika. Njih trideset osam odmah našlo je posao.

Dragana Marčeta Koordinatorka NSZZ iz Kikinde objašnjava kako funkcioniše obuka kandidata.

"U klubu radimo na konkretnim primerima. Polaznici prolaze teoijski, a onda i praktični deo kursa gde apliciraju na stvarna radna mesta. Mi ih vodimo i i pokazujemo im kako da najlakše dođu do tog cilja", kaže Marčeta. 

Naši sgovornici slažu se da je i dalje najefikasniji način da se dođe do radnog angažmana - prilagođavanje potražnji. Prekvalifikacije i dokvalifikacije u pojedinim oblastima mogu vam doneti posao čim savladate veštine koje se traže.

P. K.

Foto: Pexels, RTV