Društvo
Radne prakse za mlade moraju biti plaćene
Od 17. avgusta, pa sve do pre nekoliko dana bila je u toku javna rasprava o nacrtu Zakona o radnoj praksi. Krovna organizacija mladih Srbije (KOMS) dala je inicijativu za donošenje tog zakona, a dijalozi mladih sa institucijama koje organizuju praksu, predstavljali su polazne tačke ka nacrtu Zakona. Kao i prethodnih godina i ovogodišnji Alternativni izveštaj o položaju i potrebama mladih u Srbiji pokazuje nepovoljne podatke kada su u pitanju radne prakse - samo 13,3 odsto mladih bilo je na radnoj praksi koja je plaćena.
Milica Borjanić iz KOMS-a kaže da postoji čitav niz kriterijuma koji treba da čine kvalitetnu praksu, a jedan je da ona treba da bude plaćena.
"Neplaćanje mladih ljudi u procesu sticanja isksutva i rada označava samo eksploataciju mladih. Oni ulažu trud, rade i samim tim doprinose firmi ili poslodavcu gde su angažovani. Stoga njihov rad treba da bude cenjen i oni od početka treba da shvate koliko je važno da dobijaju adekvatnu novčanu nadoknadu za svoj rad, iako tek počinju. Pored toga da su radne prakse plaćene, vrlo je važno i da mlada osoba ima adekvatan ugovor pod kojim je angažovana, kao i mentorsku podršku. Da se ne radi o bilo kakvom obliku eksploatacije mladih ljudi, već o sticanju radnih iskustva, ulaganju truda, rada i nečega što će biti na obostranu korist poslodavca i mlade osobe koja je angažovana", priča Milica.
OBRATI PAŽNJU
Naša sagovornica dodaje da su mladi ljudi nezadovoljni ne samo zbog neplaćenosti rada, već su tu i drugi razlozi.
"Nazivamo radnim praksama nešto što je u firmi puno radno vreme i nešto za šta bi poslodavac morao radnika da plati. Pored te neplaćenosti, vrlo često su problem i uslovi rada, ophođenje i nedostatak mentorskog procesa, načina na koji mlada osoba uči. Sticanje iskustva svakako podrazumeva osamostaljivanje mlade osobe u radu, ali i adekvatan transfer tog znanja i veština kako bi mlada osoba bila samostalna u radu", kaže Milica.
Milica Borjanić
Javna rasprava o Zakonu završena je 15. septembra, a svi zainteresovani mogli su da ostave komentare i sugestije na koji način taj Zakon treba da reguliše tržište rada po pitanju radnih praksi.
"Ono na šta se Zakon najviše osvrće je upravo to da nemamo neplaćene radne prakse, odnosno da trud, rad i zalaganje mladih ljudi ima finansijsku nadoknadu, ali isto tako da reguliše i druge važne obaveze poslodavaca prema mladim ljudima koji ulaze na tržište rada i da im olakša taj proces tranzicije iz sistema obrazovanja. Mladi ljudi treba da budu zaštićeni prilikom sticanja tog prvog radnog iskustva. Njihova osnovna prava treba da budu ispoštovana i treba da imaju novčanu nadoknadu za takav rad", ističe Milica.
J. B.
