.
Trenutno
Škripa
 Dušan Majkić
Društvo / Obrazovanje

Posao se ne čeka, posao se traži

12.12.2017.

U Srbiji, stopa nezaposlenosti mladih ljudi iznosi čak 43 odsto i nezaposlenost je, po mišljenju mladih ljudi, najveći problem u našoj zemlji. U Nacionalnoj službi za zapošljavanje ističu da je stopa nezaposlenosti mladih dvostruko veća u odnosu na nezaposlenost opšte populacije. U proseku, mlad čovek do 30 godina čeka posao oko dve godine, što je podatak koji pokazuje da mladi u proseku ulaze u kategoriju dugoročno nezaposlenih. 

.

Posao je, dakle, sve teže naći i ponekad je potrebno mnogo više od znanja, dobre volje i pristojnih ocena u diplomi, da bi radno mesto pripalo baš vama. Zbog toga društvo Kolping Srbija s vremena na vreme organizuje panel diskusije pod nazivom "Ti u očima poslodavca", na kojima učesnici imaju prilike da se upoznaju sa preprekama i teškoćama u procesu zapošljavanja. Ove diskusije služe i da učesnici nauče šta je to što poslodavce navede da se odluče između kandidata sa sličnim kvalifikacijama, koliko je bitna njihova komunikacija sa potencijalnim poslodavcem i kolegama, kako se ponašati u konfliktnim situacijama, kao i da preispitaju svoje unutrašnje želje, nade i očekivanja, u vezi sa poslom.

Zdravko Isakov iz organizacije Kolping Srbija kaže između ostalog da na panelima možete da čujete šta se može loše desiti kada neko počne da radi i kako to rešiti.

"Na našoj prvoj panel diskusiji je bilo reči o motivacionom pismu. Kako ljudi često ne vode računa prilikom samog konkurisanja, pa se žale kada ne dobiju posao. Šalju jedan isti CV na bilo koji konkurs, a motivaciono pismo ili ne napišu ili to bude kopirano iz nekog prethodnog mejla. Poslodavci onda vide generički CV za koji se ljudi nisu potrudili ni da prilagode samom konkursu", ispričao je Zdravko gostujući u emisiji "Lampica" na Oradiju.

Među predavačima na jednoj od panel diskusija "Ti u očima internet poslodavca" bila je i Jovana Perković, koja je govorila o tome koliko je način na koji se predstavljate važan da biste dobili posao.

"Razlika kod internet poslodavca i kod realnog fizičkog je u tome što nemate tu mogućnost da se predstavite. Razgovor putem Skajpa vas ograničava u smislu da fizički ne možete da prenesete ni tu emociju, šarm i stav. Važno je bukvalno sve, od okruženja u kom se snimate, načina na koji komunicirate, jezika kojim govorite, načina na koji ga koristite i koliko je to relevantno sa onim za šta se prijavljujete".

kolping jpg

Jovana Perković i Zdravko Isakov u studiju Oradija

Jovana kaže da je mnogo platformi na kojima možete da učite kao i da znanje nikada nije bilo dostupnije. Međutim, kako kaže, ima utisak da mladi ljudi zanemaruju taj momenat, odnosno, da čekaju posao.

"Mislim da je to u startu pogrešan stav jer posao se ne čeka, posao se traži. I on se ne dobija nego vi njega tražite i trudite se za njega. I to bukvalno počinje od pisanja CV-ja. Veoma je važno da on odgovori na sve stavke iz oglasa za posao. Druga stvar je u tome što ljudi mahom ne prave razliku između motivacionog i propratnog pisma. Propratno se uvek šalje uz CV, bez obzira na to da li se traži ili ne, a motivaciono se uglavnom šalje kada tražite nešto. Neku stipendiju, prijavljujete se za fakultet i struktura mu je drugačija", objašnjava Jovana.

Panel diskusija "Ti u očima poslodavca 4" održava se danas (utorak 12. 12) u 18 časova, u prostorijama Poslovnog inkubatora Novi Sad (Vojvođanskih brigada 28). Diskusija obuhvata sledeća predavanja: "Izdvoji se – zaposli se!" (Biljana Rakić, HR menadžerka, Execom), "Komunikacija i konflikti – ne izbegavaj, izvuci koristi!" (Mirko Miščević, Free lance trener) i "Kako da se ložiš na posao, ako se ne ložiš na sebe?" (Suzana Krstić, psihoterapeutkinja).

Zdravko Isakov kaže da panelima žele podstaknu ljude da preispitaju lične stavove i kočnice koje ih sprečavaju da dobiju neki posao.

"Često se dešava da dvoje ljudi konkurišu za isti posao, jedna osoba je možda čak i bolja od druge, ali ne ume to da predstavi i da zapravo na razgovoru pokaže koilko je dobra i vredna. Dok taj drugi možda i nije toliko dobar, ali ima bolji nastup i dobije posao. Isto tako preterano samopouzdanje bez pokrića može da bude problem, možda ne toliko prilikom dobijanja posla, već zadržavanja na istom. Postoje tehnike kojima se može savladati trema i drugi problemi koji se mogu javiti prilikom komunikacije sa potencijalnim poslodavcem".

Emisiju Lampica poslušajte na našem podkastu.

J. Mijatović/P.Klaić

.
Prezentacija studentske organizacije AEGEE biće održana u sredu 24. oktobra u 16:30h na Filozofskom fakultetu u učionici 107.…
.
Veliki broj Roma koji žive u Srbiji nije obrazovan. Nakon osnovne škole, koju takođe mnogi ne završe, Romi se najčešće ne opredeljuju…
.
Jedna od govornica nedavno održanog TEDx-a u Novom Sadu bila je i mlada naučnica Mina Petrić, koja je učesnicima otkrila na koji…
Program
Kalendar događaja
Oktobar 2018.
PonUtoSreČetPetSubNed
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
    
Anketa

Da li Građanski zakonik može da reši odnos države prema osnovnim ljudskim pravima?