Prilike za praksu postoje, potrebna je i volja

Poslednji izveštaji Unije poslodavaca pokazuju da je u Srbiji 70 odsto mladih neaktivno na tržištu rada. U izveštaji ma se naglašava da je neophodno da mladi u toku školovanja steknu praktična iskustva. Ekipa O radija proverila je da li su mladi spremni da rade, kao i kakve šanse za stručnu praksu postoje.

Studentkinja Sanja Matić ipak odlučila je da ovo leto provede radno. Prema njenim rečima, najveći povod za traženje posla bio joj je dodatni džeparac.

"Najveći povod je džeparac koji neću tražiti od roditelja i da bih mogla da kupim sebi nešto ili da odem na more. Mislim da bi možda mnogi hteli da rade, ali da ih jako mrzi da se pokrenu i nađu svoj posao", kaže naša sagovornica.

Ona navodi da je posao našla još u toku semestra, pa joj je bilo teško da uskladi vreme. Ipak dodaje da bi volela kada bi mogla svake godine da radi. Sanja je kao glavni problem zaposlenja mladih istakla poslodavce.

"Veliki problem je naći poslodavca koji će ti dopustiti neko slobodno vreme. Pošto sam ja počela da tražim posao u toku semestra, bilo mi je tesko da uskladim to sve", izjavila je Sanja i dodala da je po preporuci dobila posao pa se nije previše "cimala".

Unija poslodavaca Srbije je, kako bi podstakla što veći broj poslodavaca da se uključi, na svom sajtu otvorila berzu praksi, gde se nalazi blizu 200 ponuđenih praksi za mlade. Kako navodi predsednik Udruženja poslodavaca Vojvodine Stanko Krstin oni su pozvali poslodavce da se oglase ukoliko postoji mogućnost za prijem mladih ljudi na praksu.

"Mi želimo da pomognemo i poslodavcima i mladima koji su završili neku školu. S jedne strane imamo poslodavce kojima je potreban mladi praktikant da uradi tu praksu. S druge strane, imamo mlade koji ne znaju uopšte gde treba da pitaju za posao", objašnjava Krstin i dodaje da su upravo zbog toga odlučili da skupe sve informacije i napravile neku vrstu berze.

Poslovi se mogu pronaći i na fejsbuk grupi Unije poslodavaca Vojvodine jer kako kaže Krstin, tamo mladi najviše vremena provode. Cela ideja je bila da oni postanu posrednici između mladih ljudi i poslodavaca koji žele da ih prime.

"Mi ne posredujemo putem ugovora. Poslodavci i mladi direktno sarađuju i sklapaju ugovor. Tamo će pričati sa njima i ako ih prime onda stupaju na praksu", rekao naš sagovornik.

Ukoliko biste ipak na praksu negde van Srbije, imate mogućnost i za to. Organizacija AIESIC predstavila je program plaćenih stručnih praksi u inostranstvu pod nazivom Global Talent. Program pruža mogućnost mladim ljudima praksu od šest do 18 meseci u više od 126 zemalja širom sveta. Predstavnica AIESIC-a Tatjana Polimac kaže da su se na ovaj korak odlučili zbog sve veće pasivnosti mladih ljudi.

"Jedini uslov je da osobe imaju do 30 godina i da poznaju engleski jezik. Naravno, postoje različite zemlje i uslovi. Recimo neko traži status studenta, a neko iskustvo. Za IT praksu će poslodavci verovatno tražiti da urade nešto u programskom jeziku", naglašava predstavnica AIESIC-a.

Kako navodi naša sagovornica najviše poslova ima u oblasti marketinga, IT-a i učenja jezika, ali to ne treba da vas obeshrabri, jer u sistemu možete pronaći i praksu praćenja populacije ptica iz biologije, grafički dizajn i još mnogo toga.

Ceo prilog poslušajte ovde:

Lea Kotlica